Нужно ли оплачивать больничный сотруднику, работающему на дому?

Нужно ли оплачивать больничный сотруднику, работающему на дому?

Работодатель обязан выплатить сотруднику, выполняющему работу на дому, пособие по временной нетрудоспособности лишь за первые три дня болезни. Начиная с четвёртого дня, эти выплаты осуществляются Фондом пенсионного и социального страхования.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 183 Трудового кодекса РФ, работодатель выплачивает пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», обязательному социальному страхованию подлежат все лица, работающие по трудовым договорам, включая руководителей организаций. Закон не делает различий в зависимости от места выполнения работы — в офисе или на дому. Таким образом, сотрудник на «удалёнке» имеет право на пособие при болезни.

На основании ч. 1 ст. 13 Закона № 255-ФЗ, назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности, а также пособий по беременности, родам, рождению и уходу за ребёнком осуществляется Фондом пенсионного и социального страхования, за исключением первых трёх дней больничного.

В свою очередь, ч. 1 ст. 14.1 Закона № 255-ФЗ уточняет, что пособие за первые три дня временной нетрудоспособности выплачивает работодатель. Эта выплата производится в порядке, установленном для выдачи заработной платы.